為進(jìn)一步健全企業(yè)人才選用機(jī)制，運(yùn)用競(jìng)爭(zhēng)手段拓寬選人用人渠道，建立人才儲(chǔ)備庫(kù)，夯實(shí)人才隊(duì)伍建設(shè)基礎(chǔ)，激勵(lì)員工開拓進(jìn)取、奮發(fā)有為，推動(dòng)供排污一體化改革和企業(yè)發(fā)展，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向市水務(wù)集團(tuán)系統(tǒng)和社會(huì)公開競(jìng)聘市政公用專業(yè)一級(jí)建造師（項(xiàng)目負(fù)責(zé)人）5名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：
一、競(jìng)聘條件
詳見《競(jìng)聘崗位職責(zé)和資格條件一覽表》（附件1）。
二、競(jìng)聘程序
（一）報(bào)名
符合職位基本條件和資格條件者均可報(bào)名。
（二）資格審查
競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)競(jìng)聘條件對(duì)報(bào)名競(jìng)聘人員的基本信息、提供的材料、證件等進(jìn)行驗(yàn)證，提出符合條件的人選，報(bào)競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，經(jīng)審查合格者通知參加面試。
（三）面試
競(jìng)聘面試分競(jìng)聘演講和現(xiàn)場(chǎng)答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)，主要綜合考察競(jìng)聘者工作思路、業(yè)務(wù)能力、分析解決問題能力和現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力。競(jìng)聘面試結(jié)束，評(píng)委根據(jù)競(jìng)聘人員競(jìng)聘演講和現(xiàn)場(chǎng)答辯情況進(jìn)行綜合打分。
（四）討論決定
根據(jù)競(jìng)聘者綜合成績(jī)，公司黨委研究討論決定擬聘人選（市水務(wù)集團(tuán)系統(tǒng)人員優(yōu)先)。
（五）公示
將擬聘人選名單進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
（六）聘任
公示結(jié)束后無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)。相關(guān)證明材料不符合要求的，不予簽訂勞動(dòng)合同。如錄用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄。
三、報(bào)名方式
（一）本次競(jìng)聘主要以網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。
（二）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名需提供材料：
1．惠州市水電建筑工程有限公司競(jìng)聘報(bào)名登記表（附件2）；
2．本人身份證掃描件（正反面在同一頁(yè)）；
3．本科及以上學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件、學(xué)籍認(rèn)證報(bào)告；
4．市政公用專業(yè)一級(jí)建造師師資格證書、專業(yè)技術(shù)職稱證及各類獲獎(jiǎng)證書掃描件；
（三）相關(guān)材料一并投至hzsdrlzyb@126.com，郵件主題以“姓名+競(jìng)聘崗位”命名。
（四）網(wǎng)絡(luò)投遞材料時(shí)間于2023年1月31日截止。
四、其他事項(xiàng)
（一）競(jìng)聘者須對(duì)提供的信息材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。發(fā)現(xiàn)弄虛作假、作弊行為以及其他違反競(jìng)聘規(guī)定的，取消競(jìng)聘資格。
（二）競(jìng)聘者須確保聯(lián)系電話及郵箱正常使用，若因無(wú)法與競(jìng)聘者取得聯(lián)系所造成的后果，我司不承擔(dān)任何責(zé)任。對(duì)未被錄用的競(jìng)聘人員不作另行通知。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：人力資源部 張小姐
聯(lián)系電話：0752-2100562
電子郵箱：hzsdrlzyb@126.com
附件2：惠州市水電建筑工程有限公司公開競(jìng)聘報(bào)名登記表