4月7日，市水電公司在1419會(huì)議室召開第一季度經(jīng)營分析會(huì)，會(huì)議由公司黨委書記、董事長(zhǎng)鄭海強(qiáng)主持，市水務(wù)集團(tuán)黨委副書記、副總經(jīng)理劉世通，集團(tuán)建設(shè)部、管理部，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、高管、中層以上管理人員，子公司主要負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。

會(huì)上，由管理部負(fù)責(zé)人匯報(bào)公司2023年第一季度經(jīng)營工作情況，各分隊(duì)、子公司負(fù)責(zé)人匯報(bào)第一季度完成產(chǎn)值、重點(diǎn)項(xiàng)目工作、未完成原因分析并作出4月工作計(jì)劃安排。公司黨委委員、副總經(jīng)理張敏通報(bào)第一季度各分隊(duì)、子公司經(jīng)營數(shù)據(jù)及2023年公司經(jīng)營任務(wù)分解表，對(duì)公司第一季度經(jīng)營情況進(jìn)行小結(jié)。

鄭海強(qiáng)董事長(zhǎng)在講話中強(qiáng)調(diào)，各分隊(duì)要依據(jù)第一季度經(jīng)營情況，及時(shí)對(duì)目標(biāo)進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整，對(duì)儲(chǔ)備項(xiàng)目要一跟到底，要加強(qiáng)項(xiàng)目部作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮“傳、幫、帶”作用。管理提升年期間，要落實(shí)開源節(jié)流工作，優(yōu)化人員考核辦法，實(shí)行末尾淘汰機(jī)制，壓實(shí)檢查監(jiān)督、協(xié)調(diào)幫助責(zé)任。汛期期間，要合理規(guī)劃施工工作，將重點(diǎn)項(xiàng)目監(jiān)控重心由施工轉(zhuǎn)至搶險(xiǎn)，集中力量完善內(nèi)業(yè)資料。

集團(tuán)建設(shè)部、管理部就公司經(jīng)營情況發(fā)表了意見并提出建議。劉世通對(duì)公司接下來的發(fā)展寄予厚望，同時(shí)，根據(jù)第一季度經(jīng)營情況及近期現(xiàn)場(chǎng)檢查情況作出相關(guān)要求，一是要與集團(tuán)保持步調(diào)一致，優(yōu)化細(xì)化匯報(bào)數(shù)據(jù)；二是要加強(qiáng)部門間的協(xié)調(diào)溝通，各職能部門要充分準(zhǔn)備匯報(bào)工作；三是要及時(shí)更新對(duì)目標(biāo)的測(cè)預(yù)算，對(duì)集團(tuán)下達(dá)的最新任務(wù)做到實(shí)時(shí)再分解；四是要推動(dòng)人才隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化干部培養(yǎng)學(xué)習(xí)，完善定人定崗制度。（通訊員：莊廣煒）